Εκτός αγοράς εργασίας ένας στους πέντε Ευρωπαίους

Περίπου 51 εκατομμύρια άτομα εκτός εργασίας

Το πρόβλημα της έλλειψης δεξιοτήτων και εργατικού δυναμικού που αντιμετωπίζουν οι χώρες της ΕΕ θα μπορούσε να περιοριστεί αν εντάσσονταν στην αγορά εργασίας συγκεκριμένες ομάδες, οι οποίες παραδοσιακά υποεκπροσωπούνται όπως οι γυναίκες, οι ηλικιωμένοι και οι μετανάστες.

Αλλωστε λόγω των δημογραφικών αλλαγών ελλοχεύει ο κίνδυνος περαιτέρω συρρίκνωσης του εργατικού δυναμικού της ΕΕ έως και κατά 18 εκατομμύρια έως το 2050.

Αυτό διαπιστώνει η έκθεση της Κομισιόν για την απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις (ESDE) το 2025, επισημαίνοντας ότι το ένα πέμπτο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας, περίπου 51 εκατομμύρια άτομα, βρίσκονται εκτός της αγοράς εργασίας, με τις γυναίκες, τα άτομα ηλικίας 55-64 ετών, τους μετανάστες και τα άτομα με αναπηρία να αποτελούν τη συντριπτική πλειονότητα.

Η διευκόλυνση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας θα μπορούσε να συμβάλει στην επίτευξη του στόχου για ποσοστό απασχόλησης 78 % για το 2030, αλλά και να βελτιώσει την κοινωνική συνοχή και να στηρίξει τον στόχο της ΕΕ για μείωση της φτώχειας έως το 2030, τονίζει η Κομισιόν.

Υποεκπροσωπούμενες ομάδες

Σε ό,τι αφορά τις γυναίκες, η συμμετοχή τους στο εργατικό δυναμικό παραμένει κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερη από εκείνη των ανδρών.

Συγκεκριμένα, 32 εκατομμύρια γυναίκες είναι εκτός εργατικού δυναμικού, κυρίως λόγω των μη αμειβόμενων ευθυνών φροντίδας, της περιορισμένης διαθεσιμότητας παιδικής φροντίδας και των αντικινήτρων στα συστήματα φορολογίας και παροχών.

Περίπου το 75% των μητέρων μικρών παιδιών εκτός του εργατικού δυναμικού αναφέρουν ως κύριο λόγο τα καθήκοντα φροντίδας, σε σύγκριση με μόλις το 13% των πατέρων.

Η έκθεση δείχνει ότι η επέκταση της παιδικής μέριμνας θα μπορούσε να αυξήσει το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών σε ορισμένα κράτη μέλη έως και κατά 30% και να αυξήσει το ΑΕΠ της ΕΕ έως και κατά 1,7%.

Σε ό,τι αφορά τα άτομα ηλικίας 55 έως 64 ετών, παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί, σχεδόν 20 εκατομμύρια δεν αποτελούν μέρος της αγοράς εργασίας της ΕΕ, συχνά λόγω κανόνων συνταξιοδότησης, προβλημάτων υγείας ή ανεπαρκούς ευελιξίας στην εργασία.

Η έκθεση επισημαίνει ότι οι συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις, η σταδιακή συνταξιοδότηση, η επέκταση της μακροχρόνιας φροντίδας, η κατάρτιση και ο επαγγελματικός προσανατολισμός μπορούν να βοηθήσουν να παραμείνουν ενεργοί περισσότεροι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας.

Επίσης, πάνω από επτά εκατομμύρια μετανάστες στην ΕΕ βρίσκονται εκτός εργατικού δυναμικού για πολλούς λόγους, συμπεριλαμβανομένων των γλωσσικών δυσκολιών, της μη αναγνώρισης των προσόντων, των διακρίσεων και των διοικητικών εμποδίων.

Οι μετανάστες αντιμετωπίζουν τον υψηλότερο κίνδυνο φτώχειας από οποιοδήποτε άλλο δημογραφικό εργατικό δυναμικό (38%). Ωστόσο, προσφέρουν βασικές δεξιότητες που μπορούν να συμβάλουν στην αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού σε τομείς με έντονες ανάγκες.

Η έκθεση δείχνει ότι τα καλά σχεδιασμένα φορολογικά κίνητρα, σε συνδυασμό με την υποστήριξη για την αναζήτηση εργασίας, τη γλωσσική κατάρτιση και τις απλούστερες άδειες εργασίας, ιδίως όταν συνδυάζονται, μπορούν να αυξήσουν τη συμμετοχή των μεταναστών στο εργατικό δυναμικό.

Τέλος, σε ό,τι αφορά τα άτομα με αναπηρία, από τα 44 εκατομμύρια άτομα σε ηλικία εργασίας, το 56,4 % εργάστηκε το 2024 -από 55,6 το 2022- σε σύγκριση με το 84% των ατόμων χωρίς αναπηρία.

Η έκθεση διαπιστώνει ότι τα συστήματα ποσοστώσεων, τα μέτρα κατά των διακρίσεων και η στοχευμένη τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας αποτελούν αποτελεσματικά εργαλεία για την ενσωμάτωσή τους.

Η έκθεση επισημαίνει ότι τα συστήματα ποσοστώσεων, τα μέτρα κατά των διακρίσεων και η στοχευμένη τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας αποτελούν αποτελεσματικά εργαλεία για την ενσωμάτωσή τους.

«Η στρατηγική της ΕΕ για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία 2021-2030 προωθεί εργασιακά περιβάλλοντα χωρίς αποκλεισμούς, ενώ η Ένωση Δεξιοτήτων μπορεί να στηρίξει διαδρομές δεξιοτήτων χωρίς αποκλεισμούς για να συμβάλει στην αξιοποίηση του δυναμικού των ατόμων με αναπηρία», αναφέρεται χαρακτηριστικά.

Πηγή:moneyreview.gr