Η Amazon θα αλλάξει μισό εκατομμύριο εργαζόμενους με ρομπότ

Η Amazon βρίσκεται στα πρόθυρα της επόμενης μεγάλης αλλαγής

Ως ο δεύτερος μεγαλύτερος εργοδότης των ΗΠΑ, η Amazon έχει διαμορφώσει την αμερικανική αγορά εργασίας περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη επιχείρηση τις δύο τελευταίες δεκαετίες, προσλαμβάνοντας εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους αποθηκών, δημιουργώντας ένα «στρατό» από οδηγούς και καινοτομώντας στη χρήση της τεχνολογίας για την πρόσληψη, παρακολούθηση και διαχείριση των εργαζομένων της.

Τώρα, οι New York Times αποκαλύπτουν ότι η Amazon βρίσκεται στα πρόθυρα της επόμενης μεγάλης αλλαγής. Σκοπεύει να αντικαταστήσει πάνω από μισό εκατομμύριο θέσεις εργασίας με ρομπότ.

Το εργατικό δυναμικό της Amazon στις ΗΠΑ έχει υπερτριπλασιαστεί από το 2018 και σήμερα φτάνει σχεδόν στα 1,2 εκατ. άτομα.

Όμως, η ομάδα αυτοματισμού της υπολογίζει ότι η εταιρεία μπορεί να αποφύγει να προσλάβει πάνω από 160.000 άτομα στις ΗΠΑ, τα οποία θα χρειαζόταν υπό διαφορετικές συνθήκες έως το 2027.

Με τον τρόπο αυτό, θα εξοικονομήσει περίπου 30 σεντς για κάθε προϊόν το οποίο η Amazon παραδίδει στους πελάτες της.

Σύμφωνα με υπολογισμούς στελεχών της εταιρείας, η Amazon θα πουλά διπλάσια προϊόντα στις ΗΠΑ έως το 2033, αλλά οι ρομποτικοί αυτοματισμοί θα της επιτρέψουν να συνεχίσει να αποφεύγει την αύξηση του εργατικού δυναμικού της στη χώρα τα επόμενα χρόνια.

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς των New York Times, η Amazon δεν θα χρειαστεί να προσλάβει πάνω από 600.000 άτομα.

Μάλιστα σε εγκαταστάσεις που σχεδιάζονται για πολύ γρήγορες παραδόσεις, η Amazon προσπαθεί να δημιουργήσει αποθήκες που θα λειτουργούν με ελάχιστους ανθρώπους.

Έγγραφα τα οποία είδαν οι NY Times δείχνουν ότι στόχος της ομάδας ρομποτικής της Amazon είναι να αυτοματοποιήσει τελικά το 75% των λειτουργιών της εταιρείας, αναφέρει το moneyriview.gr.

Μάλιστα, η Amazon είναι τόσο σίγουρη ότι αυτό το μέλλον της αυτοματοποίησης βρίσκεται κοντά, ώστε καταρτίζει και σχέδια για την άμβλυνση των επιπτώσεων που θα έχει στις κοινότητες η απώλεια θέσεων εργασίας.

Τα έγγραφα δείχνουν ότι εξετάζει τη δημιουργία της εικόνας μιας «καλής επιχείρησης-πολίτη», μέσω μεγαλύτερης συμμετοχής σε εκδηλώσεις των τοπικών κοινωνιών, όπως οι παρελάσεις κτλ.

Επίσης, στα έγγραφα προτείνεται να αποφεύγονται όροι όπως «αυτοματοποίηση» και «AI» και η αντικατάστασή τους από φράσεις όπως «προηγμένη τεχνολογία».

Ο όρος «ρομπότ» θα πρέπει να αντικαθίσταται από τη λέξη «cobot», που δείχνει μια συνεργασία των μηχανών με τους ανθρώπους.

Η Amazon, πάντως, απαντά στους NY Times ότι τα έγγραφα αυτά δεν αντανακλούν τη συνολική στρατηγική προσλήψεων, ενώ προσθέτει ότι σχεδιάζει να προσλάβει 250.000 άτομα για να καλύψει την αυξημένη ζήτηση κατά την περίοδο των γιορτών.

Σε κάθε περίπτωση, τα σχέδια της Amazon μπορεί να έχουν τεράστιο αντίκτυπο στις θέσεις εργασίας μπλε κολάρου ανά τις ΗΠΑ και να αποτελέσουν μοντέλο για άλλες επιχειρήσεις, όπως τη Walmart, που είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης της χώρας, ή τη UPS.

Καθώς η Amazon ανοίγει τον δρόμο της αυτοματοποίησης, οι θέσεις εργασίας στις αποθήκες και στις παραδόσεις θα μπορούσαν να γίνουν πιο τεχνικές, πιο καλοπληρωμένες αλλά και πιο σπάνιες.

«Κανένας άλλος δεν έχει το ίδιο κίνητρο με την Amazon να βρει έναν τρόπο να αυτοματοποιηθεί», είπε στους New York Times ο Daron Acemoglu, καθηγητής του MIT που μελετά την αυτοματοποίηση και κέρδισε το Νόμπελ Οικονομίας πέρυσι. «Όταν βρουν πώς να το κάνουν αυτό με κερδοφόρο τρόπο, θα επεκταθεί και σε άλλους».

Εάν τα σχέδια ευοδωθούν, «ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες των Ηνωμένων Πολιτειών θα καταστρέφει θέσεις εργασίας, αντί να δημιουργεί θέσεις εργασίας, σε καθαρή βάση», τονίζει ο Acemoglu.