Αυτή η εταιρεία λαμβάνει περίπου ένα εκατομμύριο βιογραφικά τον χρόνο- Τι ψάχνει για να σε προσλάβει

Πέρυσι, η McKinsey προήγαγε 200 υπαλλήλους σε partners

Μια θέση στην McKinsey είναι από τις πιο περιζήτητες στην παγκόσμια αγορά απασχόλησης. Η συμβουλευτική εταιρεία λαμβάνει περίπου ένα εκατομμύριο βιογραφικά τον χρόνο και συνήθως προσλαμβάνει το 1% από όσους κάνουν αίτηση. Οι εργαζόμενοί της αποτελούν τα κορυφαία ταλέντα που έχουν βγει από τα καλύτερα πανεπιστήμια.

Όμως, όπως αποκάλυψε ο CEO της McKinsey, Bob Sternfels, η τεχνητή νοημοσύνη οδήγησε την εταιρεία να αλλάξει το προφίλ των υποψηφίων που επιλέγει ανάμεσα στα αμέτρητα βιογραφικά που λαμβάνει.

Όπως εξήγησε ο Sternfels στο podcast του Harvard Business Review, IdeaCast, η McKinsey χρησιμοποίησε την τεχνητή νοημοσύνη για να αναλύσει τα δεδομένα προσλήψεων των τελευταίων 20 ετών και να καταλάβει εάν –και πώς- κάποια ταλέντα παραβλέφθηκαν κατά τη διαδικασία της προαγωγής στην περιζήτητη θέση του partner (εταίρου).

Πέρυσι, η McKinsey προήγαγε 200 υπαλλήλους σε partners. Όσοι φτάσουν σε αυτή τη θέση, βγάζουν περίπου 500.000 δολάρια τον χρόνο σε βασικό μισθό, αλλά λαμβάνουν και εκατοντάδες χιλιάδες ακόμα σε μπόνους και μερίδια από τα κέρδη της εταιρείας.

Από την ανάλυση του AI, η McKinsey διαπίστωσε ότι οι υποψήφιοι που είχαν συναντήσει δυσκολίες αλλά κατάφεραν να ανακάμψουν από αυτές, είχαν μεγαλύτερες πιθανότητες να γίνουν partners. Επομένως πλέον, αναζητά το χαρακτηριστικό της ανθεκτικότητας, όταν κάνει συνεντεύξεις για νέες προσλήψεις.

«Αποδείχθηκε ότι είχαμε κάποια προκατάληψη στο σύστημά μας», παραδέχθηκε ο Sternfels, καθώς η εταιρεία κοιτούσε περισσότερο εάν ο υποψήφιος είχε άριστους βαθμούς στις σπουδές του, αντί να εξετάζει την ικανότητά του να ξεπερνά τις δυσκολίες.

Πάντως, ένα ακόμα χαρακτηριστικό που ψάχνει στα άτομα που προσλαμβάνει η McKinsey είναι η ικανότητα να λύνουν προβλήματα. Για να την εντοπίσει, υποβάλλει τους υποψηφίους σε μια διαδικασία αξιολόγησης που ονομάζεται Solve και μοιάζει με παιχνίδι.

Μάλιστα, για να βοηθήσει τους υποψηφίους να προετοιμαστούν, τους δίνει υλικό πριν από τη συνέντευξη.