Τι αναφέρει η ανακοίνωση τους
Κόλαφος είναι η ανακοίνωση των εργαζομένων στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου Ηρακλείου για τις ευθύνες της δημοτικής αρχής αναφορικά με τη στελέχωση της… υποστελεχωμένης υπηρεσίας που έχει ως αποτέλεσμα να μην εκτελείται σωστά το έργο της αποκομιδής των απορριμμάτων, κάτι που μπορούν εύκολα να διαπιστώσουν καθημερινά οι δημότες της πόλης.
Αναλυτικά:
«Ετήσια μαθήματα απαξίωσης μιας υπηρεσίας όπως είναι η διεύθυνση καθαριότητας και ανακύκλωσης.
Όταν ο δήμος Πατρών έκανε χρήση του Νόμου που έδινε την δυνατότητα να πάρουν εργαζόμενους μέσω ΔΥΠΑ 55-67 χρόνων και με χρηματοδότηση το 75% και το υπόλοιπο 25% θα πληρώνει ο δήμος Ηρακλείου.
Και Δήμος Ηρακλείου αντί να κάνει χρήση προγράμματος τι έκανε? πετούσε χαρταετό.
Το χρονικό των θέσεων ΔΥΠΑ
Οι θέσεις άνοιξαν πανελλαδικά τον Αύγουστο του 2024 και ήταν 21.600 εργαζόμενοι, και μέσα σε δύο εβδομάδες εξαφανίστηκαν οι θέσεις καθώς τις απορρόφησαν σχεδόν όλοι οι δήμοι της Ελλάδος εκτός από τον Δήμο Ηρακλείου.
Φεβρουάριο του 2025 βγήκε νέο πρόγραμμα 6.500 εργαζομενων αλλά ούτε και τότε έκανε χρήση ο Δήμος Ηρακλείου Διεύθυνση καθαριότητας.
Δήμος Πάτρας 90 θέσεις
Δήμος Ηρακλείου 0 θέσεις Διεύθυνση καθαριότητας
Τώρα θα τρέξει νέο πρόγραμμα 1000 θέσεων πανελλαδικά μέσο ΔΥΠΑ
Ο Δήμος Ηρακλείου ζήτησε 22 θέσεις?
Εκ τον οποίον οι πέντε είναι στην διεύθυνση καθαριότητας καθώς βλέπουμε ότι υπάρχουν προγράμματα για να παρθεί προσωπικό δεν είχε προβλεφθεί εντέχνως στον προϋπολογισμό παραπάνω χρήματα για έκτακτο προσωπικό.
Κάθε χρόνο το υπουργείο εσωτερικών σου δίνει την δυνατότητα να κάνεις τον ΕΤΗΣΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ από το 2018 έχουν να σταλθούν οι καταστάσεις μόνιμων εργαζόμενων που αποχώρησαν από την υπηρεσία λόγο συνταξιοδότησης,κινητικότητα.
Με αποτέλεσμα να αποδυναμώνεται η υπηρεσία κάθε χρόνο χωρίς να γίνεται αναπλήρωση των μόνιμων κενών θέσεων,ο σύλλογος με δικιά του πρωτοβουλία έφερε προ των ευθυνών του των αντιδήμαρχο καθαριότητας κ.Γιαλιτακη να προχώρησει τον Ετήσιο προγραμματισμό για τα έτη 2023-2024 των κενών οργανικών θέσεων που αφορούσαν την καθαριότητα 30 μόνιμοι εργαζόμενοι με αποτέλεσμα τώρα να περιμένουμε τα τελικά αποτέλεσμα από τον ΑΣΕΠ για να έρθουν να ενισχύσουν τον τομέα της καθαριότητας οι εργαζόμενοι αυτοί.
Βλέπουμε λοιπόν το αφήγημα της δημοτικής αρχής να μας λέει και να κουνάει το δάχτυλο ότι.
Την ίδια ώρα, καταγράφεται από τους πολίτες μια αδυναμία της Υπηρεσίας να ανταποκριθεί στις ανάγκες της πόλης.
Και οι ανάγκες είναι εκεί έξω.
Τα απορρίμματα είναι εκεί έξω, τα ογκώδη είναι εκεί έξω και δεν μπορούν να περιμένουν τις γραφειοκρατικές διαδικασίες.
Ας βγουν στον δημότη και να πουν για ποιο λόγο δεν πήραν προσωπικό (όπως βλέπουμε βάση προγράμματος υπήρχαν θέσεις)που να είναι επαρκείς μέχρι τον νέο οργανισμό που έχει καταντήσει να είναι χαρτομαντεία το πότε θα έρθει προς ψηφίσει στο δημοτικό συμβούλιο με αποτέλεσμα να απαξιωθεί μια υπηρεσία καθαριότητας και με τον δημότη να αναρωτιέται εύλογα υπάρχει καθαριότητα.
Παρά την απαξίωση και το αποδεκατισμένο προσωπικό της καθαριότητας συνεχίζει να δίνει καθημερινά την μάχη με την αποκομιδή και τον οδοκαθαρισμό της πόλης και τα ογκώδη,ξέρουμε τι είναι εκεί έξω και δεν θα σταματήσει όσο και αν το πολεμάτε για να έρθει σαν σωτήρας ο ιδιώτης που θα πάει τα δημοτικά τέλη στα ύψη επιβαρύνοντας για άλλη μια φορά των δημότη,κρύβοντας τις δικές σας αδυναμίες να ανταπεξέλθετε στην καθημερινότητα της πόλης που εκλεγήκατε για καλύτερη δημοτική αρχή.
Υ.Γ Αρνητές οργανισμού 2019 για τον δήμο Ηρακλείου είναι μέσα στην νέα δημοτική αρχή για να μην ξεχνάμε ποιοι έφεραν τις σημερινές καταστάσεις απαξιώσεις.
Η καθυστέρηση είναι η πιο θανατηφόρα μορφή άρνησης.
Northcote Parkinson
Βρετανός ιστορικός »
Ακολουθήστε μας στο Google News για να ενημερώνεστε για τα τελευταία νέα
