Τα οφέλη της τετραήμερης εργασίας

Δεκάδες κυβερνήσεις ανά τον κόσμο στρέφονται στην τετραήμερη εργασία, την στιγμή που η Ελλάδα εφαρμόζει την εξαήμερη

Από την 1η Ιουλίου ξεκίνησε να εφαρμόζεται στην Ελλάδα η εξαήμερη εργασία,  με την κυβέρνηση να επιχειρηματολογεί πως πρόκειται για ένα αναγκαίο μέτρο λόγω της συρρίκνωσης του πληθυσμού και της έλλειψης εξειδικευμένων εργατών.

Στον αντίποδα της εξαήμερης εργασίας βρίσκεται η πολιτική περί μείωσης της εργασιακής εβδομάδας στις τέσσερις ημέρες, χωρίς μείωση των αποδοχών, στην οποία στρέφονται δεκάδες κυβερνήσεις ανά τον κόσμο.

Ας δούμε μερικά από τα οφέλη της:

Βελτίωση της ψυχικής και σωματικής υγείας:

• Μείωση του άγχους: Με περισσότερες ημέρες για ανάπαυση, οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να χαλαρώσουν και να αποφορτιστούν, μειώνοντας έτσι τα επίπεδα άγχους και επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout)​
• Καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής: Η προσθήκη μιας επιπλέον ημέρας ανάπαυσης επιτρέπει στους εργαζόμενους να περνούν περισσότερο χρόνο με τον κοινωνικό τους περίγυρο και να ασχολούνται με δραστηριότητες που προάγουν την ευεξία τους

Αύξηση της παραγωγικότητας:

• Περισσότερη συγκέντρωση και αποδοτικότητα: Έρευνες έχουν δείξει ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί όταν εργάζονται λιγότερες ώρες. Η βραχύτερη εργασιακή εβδομάδα μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένη συγκέντρωση και αποδοτικότητα κατά τις ημέρες εργασίας​
• Μείωση των απουσιών: Οι εργαζόμενοι που απολαμβάνουν περισσότερη ανάπαυση τείνουν να είναι λιγότερο επιρρεπείς σε ασθένειες και απουσίες από την εργασία

Περιβαλλοντικά οφέλη:

• Μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος: Με λιγότερες ημέρες μετακινήσεων προς και από την εργασία, μειώνεται η κατανάλωση καυσίμων και οι εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα. Επιπλέον, λιγότερη χρήση κτιριακών εγκαταστάσεων οδηγεί σε εξοικονόμηση ενέργειας.

Οικονομικά οφέλη για τις επιχειρήσεις:

• Εξοικονόμηση κόστους: Η μείωση της λειτουργίας των γραφείων για μία ημέρα την εβδομάδα μπορεί να μειώσει τα λειτουργικά έξοδα, όπως αυτά που σχετίζονται με την ενέργεια και τη συντήρηση.
• Ελκυστικότητα εργοδότη: Οι επιχειρήσεις που προσφέρουν τετραήμερη εργασία μπορεί να θεωρηθούν πιο ελκυστικές για τους υποψήφιους εργαζόμενους.

Κοινωνικά οφέλη:

• Ενίσχυση της οικογενειακής και κοινωνικής συνοχής: Με περισσότερο ελεύθερο χρόνο, οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να συμμετέχουν πιο ενεργά στις οικογενειακές και κοινωνικές τους δραστηριότητες, ενισχύοντας έτσι την κοινωνική συνοχή.
• Βελτίωση της εκπαίδευσης και των δεξιοτήτων: Οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν τον επιπλέον χρόνο τους για να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους ή να αναπτύξουν νέες δεξιότητες, κάτι που μπορεί να έχει θετικές επιπτώσεις τόσο για τους ίδιους όσο και για τις επιχειρήσεις τους.

Διαβάστε επίσης:

ΔΥΠΑ: Τι επίδομα θα λάβουν 25.000 άνεργοι στον νέο κύκλο κατάρτισης

Επίδομα αδείας: Πόσο αυξήθηκε – Μέχρι πότε καταβάλλεται

Ακρίβεια: Αυξήσεις στα προϊόντα από 1η Ιουλίου – Στα 60 λεπτά το νερό